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新西兰放假时间有哪些?公共假期多吗?公众假期的工资是怎么计

时间:2016-07-26 09:14来源:未知 作者:admin 点击: N
看新西兰网站每年都会把最准确的新西兰公众假期带给大家,2016年自不例外。新西兰放假时间有哪些?公共假期多吗?公众假期的工资是怎么计算的?新西兰每年有十一个公众假日,其

新西兰网站每年都会把最准确的新西兰公众假期带给大家,2016年自不例外。新西兰放假时间有哪些?公共假期多吗?公众假期的工资是怎么计算的?新西兰每年有十一个公众假日,其中十天是全国性的公众假期,另外一天按照所在地区的不同有着不同的放假时间;在总计十一天的公众假期中,学生休息,普通的上班族可以得到带薪的休假,如果在这一天必须要上班的时候则会得到假日工资及另外一天调休;而如果公众假期与正常的周末放假相连时,就是新西兰人举家出游的大好日子,新西兰人通常管这种长周末叫做Long Weekend。

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无论您是上班一族还是自雇人士,也无论您是心系员工的老板还是求知心切的莘莘学子,只要您将在新西兰境内度过2016年的大部分时间,请关注看新西兰网站为您提供的2016年新西兰公众假期列表。如果您是在新西兰工作的全职员工,那么自然会关心假日的工资应该怎么支付,请看页面底部的新西兰公众假期工资上班(或不上班)的计算方法

新西兰放假时间有哪些?公共假期多吗? 新西兰2016年公众假期

全国假日

  • 1月1日,元旦,New Year’s Day
  • 1月2日,新年第二天,Day after New Year’s Day(1月4日补假)
  • 2月6日,新西兰国庆节(怀唐伊日),Waitangi Day(2月8日补假)
  • 3月25日,耶稣受难日,Good Friday
  • 3月28日,复活节,Easter Monday
  • 4月25日,澳新军团日,ANZAC Day
  • 6月6日,女王生日,Queen’s Birthday
  • 10月24日,劳工节,Labour Day
  • 12月25日,圣诞节,Christmas Day(12月27日补假)
  • 12月26日,节礼日,Boxing Day

地方假日

  • 1月25日,惠灵顿日,Wellington
  • 2月1日,奥克兰日,Auckland
  • 2月1日,内尔森日,Nelson
  • 3月14日,塔拉纳基日,Taranaki
  • 3月23日,奥塔哥日,Otago
  • 3月29日,南部地区日,Southland
  • 9月26日,南坎特伯雷日,South Canterbury
  • 10月21日,霍克湾日,Hawke’s Bay
  • 10月31日,马尔堡日,Marlborough
  • 11月11日,坎特伯雷日,Canterbury
  • 11月28日,西部地区日,Westland
  • 11月28日,查塔姆群岛日,Chatham Islands

公众假期,英文Public Holiday; 新西兰公众假期的工资是怎么计算的?公众假期如果雇员需要上班,那么雇主需要付出额外的报酬,英文官方称呼为:Public Holiday Pay;顾名思义,雇员如果在新西兰的公共假期期间,由于排班、轮班或紧急情况需要处理而进行工作,雇主需要为雇员付出相应的超额工资。一般来说,雇主在与雇员签订工作合同的时候,合同中已经说明了雇员如果在公众假期工作的话,工资发放标准。

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公众假期工资,与员工的签证、全职或是兼职、合同工还是临时工等等状态都无关,只要是在公众假期还需要上班的劳动者,就必须从雇主方面获得额外报酬。

新西兰的公众假期

Christmas Day(12月25日)
Boxing Day(12月26日)
New Year Day (1月1日)
新年第二天(1月2日)
Waitangi Day(2月6日)
Good Friday(每年4月初)
Easter Monday(每年4月初)
ANZAC Day(3月25日)
Labour Day(每年10月的第四个星期一)
Queens Birthday(每年6月)

新西兰公众假期工资计算方法

如果上面所说的11个公共假期雇员正好轮到上班或是需要加班,那么,雇员除了得到正常的日薪外,还应该得到额外的0.5倍的日薪以及一天替换休假(Lieu Day)的时间。

例如,雇员的时薪是每小时20新西兰元,每天工作8小时,那么如果,在公众假期雇主需要让雇员上班,则雇主最少需要付出20x8x1.5=240新西兰元。并且,在随后的某个工作日,需要给雇员一个等同长度的休假时间(一般来说就是一天)。

也有些雇主,使用2.5倍工资的方法,这样,就不需要再给出替换休假日了,如刚才那位雇员,也可以按照 20x8x2.5=400新西兰元为雇主在公众假期工作。

无论哪种方法,雇主和雇员都要先进行协商,双方都同意的情况下才会使双方的利益都得到保证。如果雇主不按照公众假期工资付给员工工资,那么员工可以去劳动仲裁机构进行申诉,只要证据查实,雇主将会补偿员工工资并被罚款。所以很多新西兰的雇主,如非迫不得已,轻易不会让雇员在公众假期工作。

虽然在公共假期上班可以拿更多的工资,大部分的新西兰本地人还是更愿意在宝贵的假期选择出行旅游,这也就是Kiwi Life Style,不为金钱而失去与家人共度假期的机会。


(责任编辑:纽西兰特产网)
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