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带领550万纽币的超级多元文化研究项目的梅西大学社会学家Paul Spoonley说，研究发现新西兰雇主持续歧视移民。“雇主看到的是移民的问题，而不是他们的潜力。雇主们抱怨的问题包括，移民英语不够好，没有正确的口音。”但Spoonley指出，移民找不到好工作会陷入经济困境、精神状况变差，这容易导致跨族裔冲突和其它社会问题，阻碍社会的多元化发展。 在未来20年，奥克兰的亚裔、岛裔和毛利人口预计将超过欧裔和其它族裔，其中亚裔移民增长尤其快。数据显示，亚裔、毛利、岛裔人口的失业率分别是6.7%、12.1%和11.8%，而欧裔人口的失业率只是4.4%。 Spoonley教授指出，企业雇佣不同族裔员工将能拓宽顾客群体，促进企业的创造性和开发出口潜能。他认为政府对新移民提供的帮助不足，他已经向内阁提交建议文件。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |