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新西兰董事长研究所(Directors Institute)本周一公布的一项研究表明，全国近一半的公司董事长们认为，他们的工作量大增、业绩不好面临被裁的压力巨大，而他们所得到的报酬却不够高。 该研究所有7000多名成员，周一公布了私营公司、上市公司和国有企业年度工资与工作量调查。其首席执行官Simon Arcus说，过去一年中，高管们的薪酬有4%的“中等”涨幅，但工作量却已经翻倍，董事会受到的审查也越来越严格。 他们的调查发现，有50.6%的董事会成员对自己的报酬满意。上市的私营公司董事会成员收入中位数为78570纽币，较过去四年来上升了22%。 由于业绩分红的巨大吸引力，高管在某家公司停留的时间越来越短，而公司的发展其实需要更为长远的眼光。 此外，Arcus还看到别的一些令人担忧的现象。投资领域的大公司普遍对董事会缺乏多样性表示担心，除了律师和会计，企业还需要更多有真正管理经验的人进入董事会。 另外，国有企业与私营企业的高管收入之差正在加剧，国企的高管收入中位数仅为3.6万纽币，还不到私企老总收入中位数78570纽币的一半。 Arcus说，在改革的巨大压力下，表现不佳的高管比过去更容易被撤换。Arcus说，所有投资者，包括那些有KiwiSaver的人，都应当关注公司高管的表现。 “在我看来，那些坐在最高位置上却不干活的董事长不可能呆的时间很长。” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
