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英文先驱报的调查发现，奥克兰市政府和市辖机构首席执行官(CEO)的薪酬在过去2年的涨幅介于2%至30.8%之间。 海滨公司首席执行官John Dalzell的薪酬从2012年的38万新西兰元(新元)大幅涨至今年的51万新元，涨幅为30.8%。而在2013年和2014年，市政府员工的加薪幅度只是1.9%和2.3%。海滨公司主席Bob Harvey称Dalzell的薪酬涨幅反映了他的卓越业绩。在过去8年，Dalzell引领海滨公司的发展，还吸引了15亿新元的Wynyard Quarter开发项目私人投资。 即将离任的奥克兰地区设施公司的首席执行官Robert Domm的薪酬涨幅最小，仅从39万上涨了2%至39.78万新元。 全市最高薪的首席执行官是自来水公司的Mark Ford，年薪介于84万至85万之间，他本月因健康原因而辞职。排名第二的是奥克兰交通局首席执行官David Warburton，年薪介于64万至66万新元之间。市政府首席执行官Stephen Town的薪酬为63万新元，排在第三位。 英文先驱报Digi Poll在7月的调查显示，42.5%的奥克兰人认为市政府要实现预算目标的最佳解决方案是减少雇员和工资开支。在过去一年，年薪超过10万新元的雇员人数从1500人上涨至1780人。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |