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雇主违反就业法 被MBIE罚款53000纽币

时间:2016-08-10 11:40来源:未知 作者:新西兰特产网 点击: N
天维网8月9日报道 援引MBIE消息 新西兰雇佣关系局对一家惠灵顿杂货店因违反就业法(包括让一名雇员支付超过一万新币保证金)的作法而处以支付超过53000新币的罚金和欠款。 地区劳

 

  天维网8月9日报道 援引MBIE消息 新西兰雇佣关系局对一家惠灵顿杂货店因违反就业法(包括让一名雇员支付超过一万新币保证金)的作法而处以支付超过53000新币的罚金和欠款。

  地区劳工督察经理Loua Ward指出:“在新西兰剥削移民工是不可接受的作法。任何雇主都不能要求员工支付保证金或返还工资。雇主必须支付雇员工作的所有时数,必须依法妥善保存所有工作人员的时间和工资记录。”

  该雇主是Sun 2 Moon Limited,位于惠灵顿中央商业区Willis Street,由Luv Kumar Khatter运营。该公司要求移民工支付超过一万新币的保证金(其中包括先支付5000新币保证金,随后以小额现金的方式定期支付3240新币,以及用该雇员的个人信用卡支付给Sun 2 Moon Limited公司2167新币的费用)。

  新西兰劳资关系局下令将这笔钱返还给该雇员,指出交纳保证金的作法是雇主滥用权力,是不公平地对待雇员,雇主从移民工身上获得明显好处。

  因违反《最低工资法》、《劳资关系法》、《工资保护法》和《假期法》,新西兰劳资关系局责令支付25000新币罚款,另外支付该雇员28781.23新币的最低工资欠款、保证金退款和假日欠款。

  新西兰商业、创新和就业部劳工督察局收到员工对支付低于最低工资、未支付所有工作时数、要求支付保证金、未支付假日薪酬或公共假日工作附加工资的投诉后,将起诉Sun 2 Moon Limited的案件提交给新西兰劳资关系局处理。

  打击剥削弱势移民工的雇主是督察局工作的一个重点领域。

  Ward夫人指出:“在这次调查中发现的明显违反规定的程度非常令人失望。这项裁决对雇主发出了一个明确的信息,不遵守最低就业劳工标准的作法是不能容忍的。”

  任何违反就业法的雇主将受到法律制裁,个人罚款最高达五万新币,公司罚款达十万新币或所获经济利益的三倍。

  该部鼓励任何身处这种情况或了解这种情况的人致电0800 20 90 20,他们关注的事情将受到妥善处理。

(责任编辑:新西兰特产网)
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